更为严重者，如以公司资源、时间、技术甚至商业机密为个人盈利手段，将涉嫌侵权。然而，判断是否违法以及违法程度如何，需全面考量多个要素，如个人活动性质、对公司的影响、劳动合同中的具体条款等等。若公司因此遭受损失，有权依法追究员工的法律责任。