工资支付应以货币为载体每月直接发放至员工手中，不得随意克扣或拖欠。如老板无故扣款，员工有权利要求其出示具体理由及依据。首先，建议您尝试与老板进行有效沟通，了解扣款原因。若沟通无效，可搜集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益。