一、双方就薪酬达成的协议出自真实自愿。二、协议内容未触犯有关国家法律法规对劳动报酬的强制性规定。三、雇主以高薪为手段从事商业贿赂、不正当竞争等非法活动是不被允许的。然而，需注意的是，若高薪所隐藏的事实涉及商业贿赂、不正当竞争或其他违法行为，则另当别论。简言之，合法且公平自愿的高薪聘用并不涉法。