原则上，企业主与女性雇员进行麻将游戏并无法律禁止之处。然而，若这类活动涉嫌行为——以盈利为目的，大规模聚众或以此为职业，便可能触犯相关法规。判定是否构成，关键在于是否存在“赌资规模较大”的情形。由于各地对这一标准有不同规定，因此需要视具体情况而定。若是仅作为娱乐消遣，而且赌资规模适中，则一般被视为合法娱乐活动。然而，若在工作期间、工作地点进行此类活动，可能违反公司内部规定。此外，若因参与麻将活动导致工作失误或造成其他消极后果，可能需承担相应的民事责任。