根据法律明文规定，用人单位必须在聘用职工后的30天内，向当地住房公积金管理中心进行注册，并按照该中心审批通过的方案，在授权银行开设或转移职工住房公积金帐户。试用期作为劳动合同期的一部分，同样包含在住房公积金的缴存范畴之内。若用人单位在此阶段未能履行缴费义务，即构成违法行为。您有权要求其予以补足。然而，请注意，住房公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体数额由用人单位自行决定。