按照相关法律条款，用人单位有义务按照协议及法规要求，按时且足额地向员工发放薪资、奖金以及提成等。如遇用人单位恶意拖欠或拒绝付款情况，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉，或者申请诉诸劳动仲裁机构介入解决。为使维权过程更为顺畅，劳动者需要提供包括劳动合同、工资单、工作记录在内的相关证据支持。对于仲裁结果不满者，亦可依法向人民提起诉讼，以捍卫自身的合法权益。