根据法规规定，企业不应对职工实行罚款制。若贵方遭受如此待遇，请立即向劳动监督部门进行举报。此次举报需要提供确凿的证据以兹依据，如罚金通知、工资单等可证实罚款实际发生道具。劳动监督部门将会深入调查查处企业违规行为，如属实则将勒令其更正，或处以行政处罚。另外，也建议您通过劳动仲裁途径维权，要求公司归还非法收取的罚款。需注意，劳动仲裁有时间，一般为1年，因此务必在有效期间内提出诉求。