未经许可强行要求加班，必定违反国家法律规定。对于休息日（如周末）的加班，企业有权利选择给予补休或是额外支付高于平常工资两倍的薪资。总的来看，只要企业在节假日加班时遵守相关法律法规，支付相应的薪酬或者提供合理的补休，并且得到必要的同意，那么这样的行为就是合法的。