而剥夺人身自由则侵犯了公民的基本。然而，若仅限于在工作安排方面设定较高标准，或是施加过大的工作压力，通常并不被视为违法行为。因此，您必须清楚了解老板所实施的具体恶劣手段及状况，以便评估其是否真的违法，以及具体违反了哪些实在的法律条款。