员工共享足浴店的行为是否违法取决于具体情况。如果"员工共享"涉及未依法登记、非法经营、逃税漏税或不正当竞争，则构成违法。如有上述行为，建议向属地市场监管部门举报并提供相关证据材料，例如交易记录、合同文本、聊天记录等。此外，还可向税务部门举报涉嫌偷逃税款的行为。在举报过程中，务必保证信息真实、准确且有效。