若企业未能给予员工合同，此举构成违法。依据《劳动合同法》，双方须各自持有劳动合同文本。如此会使员工在维权过程中面临困难，有权请求企业发给合同。若遭企业拒绝，员工可以向劳动监察部门申诉，由其强制企业整改。同时，员工亦应搜集类似工资发放记录、工作邮件、工作安排等工作相关证据，以备可能出现的劳动纠纷。总而言之，企业不发合同的做法不可取，员工应积极捍卫自身合法权益。