然而，若此举严重扰乱了公司日常运营，违背了企业明文规定且导致财务损失，企业有权根据其内部条例进行处置。如您认为此类行为需加以遏制，可先向直属上司或人力资源部门反映问题，阐述其对工作流程及团队合作所产生的负面效应。若企业内部解决方案无效，您亦可寻求企业工会协助，工会有义务保护员工权益与企业正常运作。请注意，举报须以客观事实为基础，切勿恶意中伤他人。