在特定条件下，例如双方因欺诈而共同制定方案以规避法律责任、伤害国家利益或者侵犯他益时，此举可能会触犯法律。如为规避房地产、逃避债务等。然而，如果仅限于借助员工名义，且双方有书面合同明确了法律责任，并无上述违法行为，则通常不会被视为违法，但仍需警惕潜在的法律风险。对员工而言，可能会面临房产被强制执行、影响其购房资格等问题。对董事长而言，若员工反悔，要求确认房屋所有权，可能引发财产争议。因此，并不鼓励此类行为，建议慎重处理。