这类活动常被认为是强化企业团队协作精神和提高员工幸福感的有效途径。需注意，若在聚餐中出现强迫参与、以聚餐为手段强制员工完成工作等侵犯员工权益的行为，或存在严重安全隐患（如场地设施不完善造成人员伤害）及经费滥用情况（如挪用用于聚餐），则可能引发法律纠纷。因此，在合法合规的前提下进行员工娱乐聚餐具有积极意义，但应尽量规避可能带来法律风险的情况。