首先，必须选择合法途径进行领养，严格遵循程序及规定。其次，务必确保所领养宠物的来源正统，不受盗窃或非法交易等不良因素影响。此外，若企业内部规章制度明文禁止在工作区域内饲养宠物，则员工须严格遵守，以防引发劳资争议。同时，在成功领养宠物之后，员工还需承担起饲养者的职责，如按当地法规办理宠物登记、定期接种疫苗等，否则将面临相应的行政处罚。总的来说，只要符合法律法规且遵循企业制度，员工领养宠物是完全可行的。