用人方应履行按期足额发放工资之责任，欠薪即为违法。此外，加班需遵守相关法律规定。通常，用人单位需征得员工同意才可延长工作时长，并确保不影响员工身心健康。若出现既欠薪又强制加班的状况，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，追讨工资及加班费，甚至可能获得经济补偿。用人单位可能遭受行政处罚，支付赔偿金等法律责任。建议员工妥善保存工作证据，如考勤表、工作成果、工资单等，以保护自身权益。