依据中华人民共和国相关劳动法律法则，劳动者享有适当休息和度假权利。法定节假日及带薪年假是国家明确赋予劳动者的权益，企业任性克扣即构成对《劳动法》中劳动者休息权规定的违规行为。从业者有权依规要求企业为其提供法定应有之假期，如企业拒绝，从业者可先行与企业进行协商。若协商未果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。同时，务必妥善保存相关证据，如考勤记录、工作安排记录等，以便在维权过程中提供强有力支持。