法律视角下，此举严重侵犯了员工的人身自由权益。作为公民应享有的基本权利之一，人身自由必须得到尊重和保障。在劳动关系环境内，雇主有义务敦促员工的合法权益，包括人身自由这项重任。任何试图通过人身自由的手段来操控员工的行为，都是严重违背劳动法律法规保护劳动者权益原则的，甚至可能构成民事侵权。若员工因此遭受身心伤害，雇主还须承担相应的赔偿责任。然而，法律责任的确立需要全面考量行为的具体情况以及所带来的影响。