女员工满50岁让其辞职有补偿吗【点击查看详情】
辞退福利类似于根据《中华人民共和国劳动法》规定,为保障职工权益,企业与其职工提前解除劳动关系时应当给予的经济补偿,属于企业的法定义务。辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。一、公司不签劳动合同有哪些法律后果。1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
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