您可先行与园方相关人士洽商，可行使支付薪酬的权利，同时保留好相关协商证据。若协商无效，则可向劳动监管部门申诉，该机构有权下令幼儿园在指定期限内支付劳动报酬。您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，以此追讨拖欠之薪金及其相应的经济赔偿。然而需提醒的是，提起诉讼亦有时效性约束，通常为1年。在此期间内，务必收集好能证明您与幼儿园劳动关系以及薪酬约定的证据，如劳动合同、工资单据、工作纪录等。