依据我国相关劳工法令，法定节假日期间，员工如仍需工作，将获得相当于其月工资300%的报酬奖励。而对于端午这一专属法定节假日而言，仅该日工作方有资格获取三倍工资待遇。若在其他休息日工作且无法安排补休，则需支付不低于月工资200%的薪酬补偿。值得注意的是，在计算三倍工资时，需先将员工月工资按每月计薪天数21.75天换算成每日工资，然后再乘以3，即可得到当日三倍工资额度。