若该行为无合法依据及正当目的，则可能涉及违法，如公司以欺诈、侵占等非法手段获资后令员工转移，该行为无疑违法。然而，当身为员工的我们理解并接受其合规性时，例如针对合法的公司资金往来，且具备清晰的财务审核程序以及完备的合法手续，这样的行为则通常被视为合法。另外，员工在知情的情况下协助此类违规活动，同样可能面临法律责任。因此，判定公司要求员工转移资金是否违法，主要取决于资金转移的目的、方式及其员工的主观认识等因素。