工伤认定旨在明确损伤是否归类于工作伤害之列，而在完成此项认定之后，将展开针对受伤员工的伤残程度进行评级定位的工作。通常，先进行工伤认定，被确认为工伤者，再行劳动能力鉴定（即伤残鉴定），最终根据所得出的伤残等级，作为享受相应工伤待遇之凭证。然而需注意，若所受伤害并不符合规定的工伤认定标准，即使已完成伤残鉴定，亦无法按工伤对待。故总而言之，二者具备先后次序及内在联系，而非只完成伤残鉴定便不能启动相关工伤程序。