其一，必须确保此类活动是在合法且规范的环境中进行，不会损害公众利益或他益。其二，活动的策划及执行需符合安全生产标准，如提供必要的安全防护措施，并对潜在风险进行充分警示与预防。其三，若活动占用工作时间，则须遵守公司的劳动法以及相关规章制度。最后，若活动涉及费用分担等事宜，也需保持明确透明，符合相关财务与税务规定。总而言之，只要遵循法律规定与公司制度，此类活动便可视为合法行为。