关于职工请求公积金补偿之行为是否违法，应依据实际状况进行判定。若雇主未依规为职工全额缴纳公积金，职工可依法申请其强制补缴。在此情况下，职工此类主张之行动具备法理支持。反之，若雇主已严格执行公积金交付义务，而职工仍进行无理或虚假索赔，这将可能涉及违法行为。另外，职工主张补偿之途径亦须符合法规，不得以威胁、恫吓等非法行为进行。在索赔环节实施不当行为，亦有可能面临法律责任。综述，职工请求公积金补偿行为是否违法，需全面考虑雇主交付情况及职工主张方式等多重因素。