私密天地的员工宿舍固有隐私权。此举无可避免地侵犯了员工的这一权利。遵照《中华人民共和国民法典》隐私权的相关条款，员工无疑享有隐私保护，禁止任何组织或个体以此种或彼种形式侵犯他们的隐私。为此，员工有权依法要求老板立即停止侵权、排除妨碍、消除风险，并且可根据实际损失金额向其追索赔偿以及需求赔礼道歉等合法权益。另外，若情节严重，其行为甚至可能触犯治安管理处罚法乃至刑律。