首推向当地劳动监督部门投诉，他们有权介入并处置此类违乱现象。其次可尝试向劳动争议仲裁委员会提出申诉，运用法律武器捍卫自身权益。举报前需备妥相关证据，如劳动合同、薪资单据、处分通知等，以有力指证劳务公司的违规行为。此外，请务必在法定时效内进行举报与申诉。