若无效，可向公司人力资源部门寻求帮助，请求介入调解。若问题仍然无法解决，可向劳动监察部门投诉，由其展开调查并采取相应措施。在此过程中，务必保存好相关证据，例如鞋子受损照片以及与管理层或相关部门交流的记录。