新劳动法下主动辞职的相关权益。答案。在新劳动法下，员工主动辞职时，应明确自己的权益。员工有权依法提出辞职，并可能获得相应补偿。具体细节需结合劳动法条款及雇佣合同内容。详细解释。1.员工辞职权益：根据新劳动法，员工享有自主择业权，这意味着员工有权主动提出辞职。在提出辞职时，员工应参考劳动合同中的相关条款，了解自己的权益。2.辞职通知期：一般来说，员工在提出辞职时需要遵循一定的通知期。这个通知期的长短会根据劳动合同中的规定有所不同。确保在通知期内完成工作交接，有助于减少纠纷。3.经济补偿问题：在某些情况下，员工主动辞职也可能获得经济补偿。这通常取决于公司的、劳动合同中的条款以及员工的工作年限等因素。员工在辞职前应详细查阅劳动合同中的相关条款，以确定自己是否有权获得补偿。