依照我国《社会保险法》，企业有义务自雇佣之日起30日内向社保机构为员工进行社保登记。社会保是强制性的，企业与员工都应依法参与并缴纳社保费用。若企业未为员工缴纳社保，将受到行政处罚，包括补缴社保费用、支付滞纳金等法律责任。同时，员工有权要求企业补缴社保，维护自身权益。在此提醒，依法为员工缴纳社保不仅是企业的责任，更有助于建立和谐稳定的劳资关系。