《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定。用人单位自用工之日起超过一个月而未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依法向员工支付每月两倍的工资。若用人单位违反相关法规拒绝签订无固定期限劳动合同，则需从应签订之日起向员工支付每月两倍的工资。