依据现行法规，社会保险费应由用人单位与职工双方共同承担。用人单位需按规定比例，从其本单位职工工资中代扣基本养老、基本医疗、失业、工伤及生育保险费用。同时，职工亦需按国家规定比例，自行缴纳基本养老、基本医疗以及失业保险费用。若用人单位强行要求员工独自承担所有社保费用，则员工有权予以拒绝，并有权通过向劳动监察部门投诉来维护自身合法权益。