根据具体情况。附带赔偿内容是必要的，并且符合法律规定，那么就是合法的，如果附带赔偿内容是不必要的，或者违反了法律规定，那么就不合法，因此，劳动仲裁调解书内容附带其他赔偿内容是否合法，需要根据具体情况进行判断。