1、学历要求：市场营销岗位对学历要求相对较低，有些公司可能更看重应聘者的实际工作经验和能力；人力资源岗位对学历要求相对较高，要求本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、技能要求：市场营销人员需要具备市场调研、策划、推广、销售等方面的技能，以及良好的沟通和协调能力；人力资源专员需要具备招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面的技能，以及良好的沟通和协调能力。