1、劳动监察大队：不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。2、劳动仲裁委员会：经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民：经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去提起诉讼。并且，到起诉的，也需要提供相应的证据。