中秋节为法定假期。根据我国劳动法规，用人单位不可强令或变相迫使员工超时工作。除非因生产经营需要，征得工会及职工同意方可延长工作时间。然而，法定假日加班需员工自愿。若遇此种情况，建议首先与公司协商解决。若协商无效，可搜集相关证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护个益。同时，依法享有要求公司支付不低于工资300%的报酬权利。