有人在评论区留言表示不满，认为615所的一些应主动离开评论区，去其他地方活动。他们指出，615所在知乎上的活跃成员与离职流程的人意见相对立，质疑615所的现状。在离职前，该人士观察到骨干成员忙得连吃饭的时间都没有，由此推测615所的状况可能并不如意。该人士希望615所的管理层能更专注于工作，多接项目，而不是参与口水战。一位网友分享了615所的校招消息，几乎所有人都在朋友圈分享，甚至某些领导私下联系部内人员转发。作为615所的前员工，他决定为615所造势。