1、创新文化：鼓励团队成员不断尝试新的想法和方法，寻找新的解决方案来解决问题。2、卓越文化：追求卓越是该团队的核心价值观，要求团队成员始终保持高标准，不断超越自己。3、信任文化：团队成员之间相互信任，互相支持，形成良好的合作氛围。