1.调配到其他养老院：如果临川区敬老院关闭或者改建，可以将工作人员调配到其他的养老院继续从事养老服务工作。这种方式可以确保工作人员的工作经验和技能得到继续利用，同时也可以提供新的工作环境和挑战。2.安排转岗或者转业：如果工作人员不想进行调配，可以考虑安排转岗或者转业，将其安排到其他的行业或者单位工作。这种方式可以提供更多的职业发展机会，让工作人员在不同的领域中继续发光发热。3.退休或者失业补偿：如果工作人员已经到了退休年龄或者失业，可以给予相应的退休或者失业补偿，帮助他们度过难关。这种方式可以确保工作人员在退休或失业后有足够的经济保障，安享晚年或寻找新的工作机会。以上是临川区敬老院工作人员安置的几种方式，具体的安置方式可以根据实际情况进行选择和调整。