1、星巴克普通店工作稳定，环境好，费用实惠，而甄选兼职内的工作任务重、工作量大，工作环境差，不稳定。2、星巴克普通店人流量大，接触的人多，能从中学习或寻找更多商机，提升自身认知能力，甄选兼职工作单一，接触人群不定，价值体现低。