1、认知类：从自我出发，来认识身边的一切。包括认知自我，认知岗位，认知环境等。2、行为面试类：是结构化面试的一种。通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。就ai设定的能力指标开发问题向被试者提问，通过被试者叙述能够显示其能力的完整的行为事例以了解其能力。3、专业知识题：考察对银行专业知识和专业技能的掌握情况。