2、问题分析，分析事件中存在的问题，如工资发放不及时、工资数额不符合规定等。3、原因分析，分析事件发生的原因，如财务管理不规范、工资核算错误等。4、解决措施，介绍针对事件所采取的解决措施，如加强财务管理、完善工资核算流程等。