很多创业公司的老板，由于缺乏股权相关的知识和经验，在想要推行股权激励或设计股权结构时，常会遇到问题和误区，导致股权结构不合理或激励方案失败。【股权结构设计】在设计股权结构时，应明白股权结构不仅仅是股权比例或投资比例，而是一个基于股东股权比例，通过对权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行调整的体系。一、股权比例、公司管理、公司决策股权是基于投资产生的所有权，管理权来源于股权或基于股权的授权，决策权来源于股权，同时影响公司管理和规模。股东的投资会产生一定的决策权利，差异在于参与程度和影响力。二、控股股东控股股东可以通过实际出资达到50%以上或通过股权联盟在公司形成控股局势。三、表决权通过以上方式未能成为控股股东的，可以通过公司章程起草时下功夫，扩大表决权。四、股权的弱化或强化股权的弱化或强化是