2.即使是正式工，也仍然有可能根据法律规定被解雇或辞退，这表明他们并非拥有绝对稳定的工作保障。3.现代国企的员工身份不应再以计划经济时代的观念来理解，即不应该认为国企员工就是“铁饭碗”。