2.该公司在员工福利方面存在一定问题，如工资水平普遍较低，晋升机制不透明，加班工资和饭贴等福利较差。3.公司的管理风格偏向于传统的国有企业，存在攀附权贵、任人唯亲等现象，面对信息化浪潮显得举步维艰。4.公司员工的流动性较大，领导的职业技能水平普遍不高，员工在工作中难以获得有效的指导和培训。5.公司的加班文化较为严重，且加班工资的报销制度存在一定。6.公司每年有一次旅游活动，但需要员工自付部分费用，且存在一定程度的强迫性质。7.在该公司工作，员工很难获得与工作内容相关的职业培训和晋升机会，个人成长空间有限。8.由于展览行业的特殊性，员工在该公司工作期间，若想跳槽至其他行业可能会面临一定的困难。