依法先偿付破产费用及共益债务后，其余部分按照特定顺序分配。员工补偿金在清偿范围内享有至高优先权。若现实状况导致补偿金不足，员工可向破产监管者发起争议请求，对现行清偿方案进行审查与调整。此外，员工亦可向劳动监察机构报告问题，争取部门的协助。若发现破产清算流程存在违法行为，员工有权通过法律手段，如提起诉讼，以保护自身权益。然而，须注意法律维权过程可能繁琐，需做好充足的证据材料准备工作。