依据国家相关法律规定，社保缴纳有严格的比例及基数。企业应该依照法定标准，从员工薪资中扣除社保费用。如企业多扣，则侵害了员工的财产权。员工有权请求企业解释多扣款的理由和依据。首先，您可与公司人力资源部或财务部门联系，索取详细的扣费清单及其依据。若企业无法给出合理解释和依据，您可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。然而，请务必保证您所主张的多扣款事实是基于精确计算和合法缴费标准。