依据《社会保险法》之规定，用人单位自雇佣生效后三十日内须向当地社保局进行社保登记。按期足额交纳社保费乃用人单位强制义务。如遇此类问题，员工可行使以下权利。首先，寻求双方和解并要求公司补交社保。其次，若和解失败，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以捍卫自身权益。最后，员工亦可就公司未缴纳社保所致损失提出赔偿请求。总而言之，用人单位扣留社保金而不履行缴费义务，严重违反法律法规，需承担相应法律责任。