依法必须采用法定货币支付员工薪资，不可使用信用卡。此类方式严重侵犯了劳工获取合法报酬的权益，也会带给他们额外的经济负担，如提现费用及过期利息等。若发现此种现象，劳工完全有权力向劳动监察单位投诉举报，要求雇主纠正这一违法行为，严格执行法定薪酬支付方式。另外，建议保存好工资发放记录以及与公司沟通过程中的关键证据，以备可能面临的劳动仲裁或者诉讼之需。