社保缴费乃企业法定义务，旨在维护员工权益。根据我国法律规定，用人单位需于用工之日起30天内向社保机构申报社保登记，并按期足额缴纳社保费用。社保费用非企业可任意退回之款，实为员工养老、医疗、失业、工伤、生育等多重保障。如有拒缴或违规行为，企业将承担行政处罚及法律责任。然而，若出现社保缴费基数错误等特殊情况，应依法纠正与处理。